{"id":33414,"date":"2024-08-08T08:44:03","date_gmt":"2024-08-08T06:44:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.riu.com\/blog\/?p=33414"},"modified":"2024-08-08T10:25:34","modified_gmt":"2024-08-08T08:25:34","slug":"prevencion-riesgos-laborales-en-riu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.riu.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales-en-riu\/","title":{"rendered":"\u00a1Te presentamos al \u00e1rea T\u00e9cnica de nuestro departamento de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en Espa\u00f1a!"},"content":{"rendered":"

Hace unas pocas semanas os presentamos a una parte del equipo que hay detr\u00e1s de la salud y el bienestar de todos los trabajadores de RIU en Espa\u00f1a: el \u00e1rea de Vigilancia de la Salud.<\/a> Como ya visteis, este equipo es esencial en el d\u00eda a d\u00eda de nuestros trabajadores. Se encargan entre otras cosas de reconocimientos m\u00e9dicos, consultas de salud, campa\u00f1as de vacunaci\u00f3n, formaciones de primeros auxilios\u2026 Pero eso no es todo en nuestro departamento de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (PRL). En este blog, tambi\u00e9n os vamos a presentar a la parte t\u00e9cnica del equipo. Ellos tienen el mismo objetivo: asegurar la seguridad y la salud de todos los trabajadores de los hoteles y las oficinas en Espa\u00f1a. \u00a1No os lo perd\u00e1is!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n forma el departamento de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales?<\/h1>\n

El equipo est\u00e1 organizado por delegaciones que dependen a su vez del departamento de Recursos Humanos, dirigido por Juan Carlos Garc\u00eda. Dichas delegaciones son: Andaluc\u00eda, Canarias y Baleares, con el equipo central ubicado en las oficinas de Playa de Palma. Aqu\u00ed te contamos un poco m\u00e1s sobre qui\u00e9nes son los grandes profesionales que forman parte de cada delegaci\u00f3n:<\/p>\n

En Baleares, que es donde tenemos nuestra base de operaciones, est\u00e1 Fran Mart\u00ednez, el jefe del \u00e1rea de PRL. Fran es el cerebro detr\u00e1s de todo, asegur\u00e1ndose de que las cosas marchen bien. A su lado, tenemos a Iskra Zarifova, t\u00e9cnica superior, siempre con una sonrisa y con ganas de ayudar a todos. Y no podemos olvidarnos de Anah\u00ed Villagr\u00e1n, quien, adem\u00e1s de trabajar mano a mano con Iskra, dedica parte de su tiempo a otras tareas relacionadas con el departamento de Recursos Humanos, siempre con buena onda.<\/p>\n

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De izquierda a derecha: Juan Carlos Garc\u00eda, Iskra Zarifova, Anah\u00ed Villagr\u00e1n y Fran Mart\u00ednez, de la delegaci\u00f3n de Baleares.<\/p><\/div>\n

En Canarias, contamos con un d\u00fao de lujo: Antonio Santana y David Ortega. Estos dos t\u00e9cnicos superiores son la definici\u00f3n de profesionalismo y buena energ\u00eda.<\/p>\n

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Antonio Santana y David Ortega, de la delegaci\u00f3n de Canarias.<\/p><\/div>\n

En Andaluc\u00eda, tenemos a nuestra compa\u00f1era Elvira D\u00edaz. Elvira siempre est\u00e1 dispuesta a echar una mano y hacer que todo funcione de maravilla.<\/p>\n

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Elvira Diaz, de la delegaci\u00f3n de Andaluc\u00eda.<\/p><\/div>\n

\u00bfQu\u00e9 funciones tiene el \u00e1rea T\u00e9cnica de PRL?<\/h1>\n

El departamento de PRL (Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales) en RIU es el escudo que nos protege a todos. Se encargan de identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales que pueden surgir en cualquier rinc\u00f3n de la empresa, asegur\u00e1ndose de que cumplimos con todas las normativas vigentes y fomentando una cultura de seguridad entre todos los empleados. O como dir\u00eda Iskra Zarifova, nuestra t\u00e9cnica superior en PRL desde Palma: \u201cAsesoramos a la empresa, realizamos evaluaciones, creamos contenido formativo e informativo, hacemos seguimiento de la implantaci\u00f3n de las medidas preventivas y correctoras, y asistimos a los comit\u00e9s de seguridad y salud, entre otros.<\/em>\u201d<\/p>\n

Puede que a primera vista parezca que el trabajo del departamento de PRL es sencillo y con funciones muy claras, pero nada m\u00e1s lejos de la realidad. Mantener a raya los accidentes, evitar enfermedades y velar por el bienestar de una empresa como RIU es una misi\u00f3n tit\u00e1nica: \u00a1Tenemos m\u00e1s de 6 mil empleados repartidos en Espa\u00f1a! Y no solo eso, la diversidad de nuestros empleados es enorme, lo que significa que los riesgos var\u00edan mucho dependiendo de d\u00f3nde est\u00e9s y cu\u00e1l sea tu funci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abLos riesgos laborales dependen de los diferentes puestos de trabajo, que en RIU son muchos y variados. Estos riesgos est\u00e1n relacionados con las tareas que se desempe\u00f1an en el d\u00eda a d\u00eda, como los riesgos de seguridad (ca\u00eddas, golpes, quemaduras), riesgos en la limpieza (contacto con productos qu\u00edmicos, ruido, altas temperaturas), riesgos por manipulaci\u00f3n manual de cargas y riesgos psicosociales.\u00bb <\/em>Elvira Diaz, t\u00e9cnico superior de la delegaci\u00f3n de Andaluc\u00eda.<\/p><\/blockquote>\n

As\u00ed que, cuando pienses en el equipo de PRL, piensa en ellos como los superh\u00e9roes de la seguridad en el trabajo. Est\u00e1n siempre atentos, evaluando y dise\u00f1ando estrategias para que todos podamos hacer nuestro trabajo en un entorno seguro y saludable.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las claves para tener una buena cultura de prevenci\u00f3n en la empresa?<\/h1>\n

Para mantener a los empleados de RIU sanos y salvos, se usan un mont\u00f3n de m\u00e9todos para poder mitigar o eliminar los riesgos laborales. Primero, hay que ponerse en modo detective: se identifica y eval\u00faa regularmente cualquier peligro que pueda estar acechando en el trabajo. \u201cLa prevenci\u00f3n es un trabajo diario que no se puede dejar de lado ya que en cualquier despiste puede ocurrir un accidente\u201d<\/em>, nos comentan David Ortega y Antonio Santana de la delegaci\u00f3n de Canarias. Despu\u00e9s, hay que asegurarse de que todos est\u00e1n bien entrenados. As\u00ed que, s\u00ed, la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n continua son clave: \u201cCada evaluaci\u00f3n de riesgo llevada a cabo, cada programa de acciones formativas en prevenci\u00f3n de riesgos ha mejorado las condiciones de trabajo y hace que sea m\u00e1s seguro o confortable venir a trabajar\u201d<\/em> afirma Iskra.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en los trabajos sobre todo de oficina, el dise\u00f1o del lugar de trabajo es crucial. Como nos cuenta nuestra compa\u00f1era Iskra, es muy com\u00fan experimentar incomodidades relacionadas con la temperatura, la luz o la ac\u00fastica del espacio. Eso sin olvidarse de la organizaci\u00f3n del trabajo: es muy importante controlar el ritmo y la carga de trabajo que se lleva. En trabajos de campo, como por ejemplo obras o reparaciones en hoteles, entra en juego el equipo de protecci\u00f3n personal: desde cascos hasta guantes, pasando por gafas de seguridad y calzado adecuado, todos tienen su funci\u00f3n para proteger al empleado.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Tambi\u00e9n se adoptan pr\u00e1cticas seguras y se hace mantenimiento preventivo de la maquinaria y equipos, para que todo funcione como debe y sin sorpresas desagradables. En resumen, todas estas estrategias, combinadas con una buena cultura de seguridad, nos ayudan a minimizar los riesgos y garantizar que todos podamos trabajar en un entorno seguro y saludable. Nuestra compa\u00f1era Elvira D\u00edaz, de la delegaci\u00f3n de Andaluc\u00eda, nos resume muy bien qu\u00e9 es lo m\u00e1s importante para que un departamento as\u00ed funcione correctamente: \u00abEstar en el terreno y mantener relaciones cercanas con los trabajadores debe ser una prioridad para no perder el contacto con la realidad de la empresa. Adem\u00e1s, la innovaci\u00f3n y la mejora continua son esenciales para ayudar a la empresa y a los empleados a adaptarse a los cambios constantes. Para lograr esto, el compromiso, la participaci\u00f3n y el trabajo en equipo dentro del departamento son vitales.\u00bb<\/em><\/p>\n

Algunas iniciativas y proyectos aplicados en RIU para la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/h1>\n

Desde el departamento de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales se llevan a cabo varias iniciativas, por ejemplo, los informes t\u00e9cnicos: son estudios que se hacen para aportar a los trabajadores conocimientos de temas relacionados con la salud y bienestar laboral. Ayudan a crear conciencia para minimizar al m\u00e1ximo da\u00f1os en la salud.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se realizan programas de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n continua, cubriendo todas las \u00e1reas: seguridad, higiene, ergonom\u00eda y psicosociolog\u00eda. Respecto a este \u00faltimo, nuestras compa\u00f1eras Iskra y Anah\u00ed est\u00e1n implementando un programa muy interesante de formaci\u00f3n en estr\u00e9s, planificaci\u00f3n de tareas, comunicaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos y h\u00e1bitos saludables para el colectivo de oficinas de Playa de Palma. \u201cLa salud mental es tan importante como la f\u00edsica\u201d dice nuestra compa\u00f1era y psic\u00f3loga Anah\u00ed Villagr\u00e1n.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Uno de los proyectos m\u00e1s importantes llevado a cabo en los hoteles fue el del estudio de cargas de trabajo para el colectivo de pisos. Tras una exhaustiva evaluaci\u00f3n, se implementaron una serie de entrenamientos que, mediante ejercicios de calentamiento y estiramientos musculares previos a empezar la jornada laboral, ayudan a evitar la sobrecarga muscular y las lesiones.<\/p>\n

En resumen, en RIU estamos comprometidos con la creaci\u00f3n de un entorno laboral seguro y saludable para todos, cosa que no ser\u00eda posible sin la ayuda y el gran trabajo que realiza cada una de las personas que forma nuestro equipo de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en Espa\u00f1a: \u00a1Muchas gracias compa\u00f1eros! Sois un ejemplo a seguir que demuestra los valores de excelencia y de compromiso con las personas que est\u00e1 dentro del tercer pilar de nuestra estrategia de sostenibilidad Proudly Committed!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Hace unas pocas semanas os presentamos a una parte del equipo que hay detr\u00e1s de la salud y el bienestar de todos los trabajadores de RIU en Espa\u00f1a: el \u00e1rea de Vigilancia de la Salud. 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