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¿Qué ha hecho RIU por el Día Internacional de la Mujer en sus hoteles de todo el mundo?
1 abril, 2026 Share
Hoy en el blog te invitamos a una excursión por el backstage de los hoteles. Como ya sabes, el alma de RIU son las personas que forman nuestro equipo. Este año hemos vivido un despliegue de energía, talento y compromiso real que ha recorrido los hoteles de RIU en el Día Internacional de la Mujer, desde las islas Maldivas hasta Dublín. ¡Acompáñanos!
Asia y África
En Asia y África, la actividad se ha centrado en visibilizar el liderazgo y la fuerza del equipo a través de iniciativas que inspiran el desarrollo personal:
- Sri Lanka: El hotel Riu Sri Lanka contó con la presencia de la reconocida actriz esrilanquesa Dulika Marapana, quien compartió claves sobre desarrollo personal. Además, el equipo de Recursos Humanos impartió sesiones de liderazgo enfocadas en el equilibrio entre la vida familiar y laboral.
- Mauricio: En los hoteles de Mauricio, el protagonismo fue para la conexión y el reconocimiento. Nuestras compañeras disfrutaron de una jornada de convivencia con música y aperitivos gourmet, donde cada una recibió una rosa y una tarjeta personalizada como símbolo de su entrega a la familia RIU.
- Maldivas: ¡Pura adrenalina! El hotel Riu Atoll y el hotel Riu Palace Maldivas organizaron el Women’s Day Futsal Match. Fue un partido vibrante que reflejó la misma dedicación y éxito que nuestras compañeras aportan cada día en sus puestos de trabajo.
Europa
Desde Dublín hasta Madrid, los hoteles han puesto el foco en la historia y la profesionalidad de nuestras compañeras:
- Dublín: En el histórico hotel Riu Plaza The Gresham Dublin, se realizó un reto cultural sobre mujeres icónicas de Irlanda bajo el lema «Balancing the Scales».
- Londres: En nuestros hoteles Riu Plaza London Victoria y Riu Plaza London The Westminster, el equipo quiso tener un detalle personal tanto con empleadas como con huéspedes, repartiendo rosas y bombones como símbolo de admiración.
- Madrid: En el hotel Riu Plaza España, se entrevistó a cuatro trabajadoras que son verdaderos referentes de desarrollo interno. Sus historias, expuestas en la cantina, sirven de inspiración para las nuevas generaciones que se incorporan al sector.
El II Plan de Igualdad de RIU en España
Para cerrar este recorrido, queremos contarte una noticia que marca un antes y un después: la formalización de nuestro II Plan de Igualdad junto a los sindicatos CCOO y UGT en España. Este acuerdo garantiza que la igualdad de oportunidades sea una realidad efectiva:
| Categoría | Avances y Medidas |
| Conciliación | Bolsa de horas para acompañamiento médico familiar y facilidades para adaptar la jornada. |
| Estabilidad | Potenciación del crecimiento profesional mediante programas de promoción interna. |
| Protección | Refuerzo integral para víctimas de violencia de género y protocolos actualizados contra el acoso. |
| Compromiso | Marco normativo para un entorno laboral justo, diverso y equitativo. |
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Qué novedades incluye el II Plan de Igualdad de RIU?
Introduce mejoras significativas en conciliación, como bolsas de horas médicas, fomenta la promoción interna para asegurar la estabilidad y refuerza la protección ante la violencia de género y el acoso.
¿En qué destinos internacionales se han realizado acciones por la mujer?
Se han destacado iniciativas en destinos globales como Maldivas, Mauricio, Sri Lanka, Irlanda (Dublín), Reino Unido (Londres) y España (Madrid).
