Proudly Committed : RIU Hotels consolide son leadership local et enregistre des revenus records au Cap-Vert en 2025

Quel est l'impact de RIU Hotels & Resorts sur le marché du travail au Cap-Vert ?

L'engagement de RIU Hotels & Resorts en faveur du développement des talents locaux a été consolidé en 2025 par une étape historique : 100 % des chefs de département au Cap-Vert sont des professionnels locaux. Ce chiffre représente 225 postes de direction, soutenus par la nomination de deux nouveaux directeurs adjoints cap-verdiens sur les îles de Sal et de Boa Vista.

Actuellement, le groupe hôtelier dispose d'un effectif de 3 444 employés dans l'archipel, dont 3 100 collaborateurs sont cap-verdiens, ce qui porte le taux d'emploi local à 90 % du personnel total. La masse salariale et les charges sociales générées ont représenté un investissement direct de 1,9 milliard d'escudos cap-verdiens (CVE) au profit des familles du pays.

Afin de soutenir la promotion interne et le développement professionnel de ses équipes, la chaîne hôtelière a mis en œuvre un plan de formation complet articulé autour de trois axes :

• Formation technique et sécurité au travail : Cours axés sur les opérations quotidiennes et la prévention des risques.
• Outils de gestion et leadership : Programmes dédiés à la direction d'équipes pour les cadres intermédiaires.
• Adaptation à l'avenir : Formations spécifiques en matière de digitalisation et de durabilité appliquée.
• Volume total : Développement de 33 programmes clés de formation continue tout au long de l'exercice 2025.

Quels résultats économiques et opérationnels RIU a-t-il enregistrés au Cap-Vert en 2025 ?

Lors de son intervention, Naomi Riu, directrice financière de RIU, a souligné que le Cap-Vert représente près de 10 % de l'offre globale de chambres de la chaîne, avec un total de 4 649 chambres réparties dans six hôtels (trois sur l'île de Sal et trois sur l'île de Boa Vista). En 2025, ces établissements ont accueilli 396 785 clients.

Sur le plan financier, la chaîne hôtelière a réalisé un chiffre d'affaires de 28 679,9 millions de CVE, ce qui représente une croissance interannuelle proche de 8 %. La contribution fiscale directe et indirecte s'est élevée à 5 600 millions de CVE (+13,2 %), tandis que les dépenses liées aux achats et services auprès des fournisseurs locaux ont atteint 9 300 millions de CVE. Par ailleurs, 512,4 millions de CVE ont été alloués à l'amélioration des infrastructures.

• Royaume-Uni : 52,05 % du total des visiteurs.
• Allemagne : 13,81 % du marché émetteur.
• Portugal : 6,58 % du flux touristique.
• Pays-Bas : 6,30 % de la clientèle.
• France : 4,26 % de part de marché.
• Belgique : 3,95 % de représentation.
• Scandinavie : 2,72 % en saison hivernale.
• Luxembourg : 2,30 % du volume annuel.
• Espagne : 1,72 % en saison estivale.

En ce qui concerne les infrastructures, la chaîne a annoncé la rénovation complète du Hotel Riu Touareg à Boa Vista. Ce projet permettra d'accroître la capacité du complexe jusqu'à 1 181 chambres (+30 unités) et de moderniser les espaces de restauration grâce à l'intégration d'un nouveau Steakhouse, d'un Sports Bar, d'un glacier et des stands Pepe's Food.

Comment la stratégie 'Proudly Committed' favorise-t-elle la protection sociale et environnementale au sein de la destination ?

Dans le cadre de sa stratégie de développement durable Proudly Committed, RIU a alloué 40,2 millions de CVE à des investissements sociaux et environnementaux au cours de l'année 2025. Fidèle aux directives de l'entreprise, 75 % des ressources ont été concentrées sur des projets destinés à l'enfance, axés sur la santé, l'éducation et le développement communautaire.

En matière de santé, il convient de souligner la campagne de dépistage précoce +Saúde +Mulher Cabo Verde, menée en partenariat avec Africa Avanza et l'INSP. De son côté, le Consultorio Solidario de Saúde Infantil (CSSI) de Sal a totalisé 8 691 consultations médicales, venant en aide à 3 897 mineurs.

• Prévention oncologique féminine : 389 tests HPV réalisés, avec 94 cas positifs (24,2 %) et 32 femmes traitées avec succès.78,8 % des patientes étaient âgées de 25 à 45 ans.
• Soins pédiatriques par tranche d'âge : Prise en charge de 2 338 enfants de 0 à 5 ans, 1 169 enfants de 6 à 10 ans et 390 enfants de 11 à 14 ans.
• Prévalence médicale pédiatrique : Affections respiratoires (25 %), infectieuses/parasitaires (24 %) et dermatologiques (17 %).
• Orientations vers des spécialistes : 1 127 mineurs orientés (185 en ophtalmologie, 166 en oto-rhino-laryngologie, 156 en odontologie, 84 vers l'hôpital local et 536 vers d'autres spécialités, dont 88 interventions chirurgicales).
• Conservation marine à Boa Vista (BIOS CV) : 10 638 nids protégés, 464 protégés en pépinière et 20 916 nouveau-nés relâchés (taux de réussite à l'éclosion de 65,6 %).
• Conservation marine à Sal (Projeto Biodiversidade) : 16 830 nids protégés, 1 606 en pépinières et 85 503 nouveau-nés relâchés (taux de réussite à l'éclosion de 82,6 %).
• Soutien éducatif et infrastructures : Collaboration avec le ministère de l'Éducation dans les écoles de Boa Vista et financement du Jardim Infantil Casa Solidariedade, de la Creche Municipal Disney et de la Creche Municipal Florescer à Sal.

Questions fréquentes (FAQs)

Pour plus d'informations ou pour effectuer vos réservations : www.riu.com

À propos de RIU Hotels & Resorts : La chaîne internationale RIU a été fondée à Majorque, en Espagne, en 1953, en tant que petite entreprise de vacances par la famille Riu, fondatrice et actuelle propriétaire de la troisième génération. L'entreprise se concentre sur l'hôtellerie de loisirs et plus de 74 % de ses établissements proposent le service renommé All inclusive by RIU. Avec l'inauguration de son premier hôtel urbain en 2010, RIU a élargi sa gamme de produits avec sa propre ligne d'hôtels citadins baptisée RIU Plaza. RIU Hotels & Resorts compte 101 hôtels dans 22 pays qui, en 2025, ont accueilli 6,8 millions de clients et ont employé un total de 38 955 collaborateurs. Actuellement, RIU est la 40e plus grande chaîne au monde et la troisième en Espagne en nombre de chambres.

Pour plus d'informations : Département de Communication et Relations Institutionnelles // Tél : +34 971 74 30 30 // [email protected]