Proudly Committed, RIU's definitieve stap naar duurzaamheid

RIU presenteert haar nieuwe duurzaamheidsstrategie: Proudly Committed. Deze strategie is voortgekomen uit een diepgaande interne reflectie over de toekomst van het hotelwezen en de impact die het heeft op de gemeenschap, het milieu en de eigen werknemers. Naar aanleiding van deze reflectie heeft RIU besloten om een transformatieproces in gang te zetten om duurzaamheid centraal te stellen in alle beslissingen van de organisatie met als doel ervoor te zorgen dat de impact van de activiteiten van het bedrijf altijd zo positief mogelijk is, zowel voor de gemeenschap waarin het actief is als voor haar ecosystemen.

Proudly Committed markeert een ‘ervoor en erna’ voor RIU. Tot op heden was het bedrijf erg trots op haar toewijding aan het bieden van uitstekende service aan haar klanten en het behalen van goede resultaten. Nu is de uitdaging om wat tot nu toe is bereikt te behouden, maar met een verhoogde betrokkenheid bij mens en milieu. De strategie, die is opgesteld met de wijsheid en zorgvuldigheid die kenmerkend zijn voor de activiteiten van RIU, beschrijft de routekaart voor drie jaar, van 2024 tot en met 2026, en stelt ambitieuze, concrete en meetbare doelen in elk van de vier pijlers: Gemeenschap en Duurzame Bestemmingen, Milieu, Mensen en Transparantie.

Proudly Committed is, naast de naam van de strategie, de naam van de communicatiecampagne die het enthousiasme weergeeft waarmee het bedrijf dit project tegemoet treedt. De naam staat voor de toewijding van RIU om dingen te realiseren, om te doen wat het zegt dat het zal doen, en dat het bedrijf trots is op dit alles. De volledige details van de campagne zijn hier te vinden.

Een van de sleutels tot een succesvolle implementatie is de betrokkenheid bij het besluitvormingsproces van het hoogste bestuursorgaan van RIU Hotels & Resorts, de Raad van Bestuur. Ook de oprichting van een duurzaamheidscomité bestaande uit professionals uit verschillende gebieden van het bedrijf draagt hieraan bij. Dit comité zal verantwoordelijk zijn voor het formuleren van de projecten voor elke pijler en het waarborgen dat de doelstellingen worden bereikt.

De eerste pijler, Gemeenschap en Duurzame Bestemmingen, heeft als doelstelling te  blijven bijdragen aan de welvaart van de gemeenschappen waar RIU actief is. Het doel voor 2026 is dat 100% van de bestemmingen een referentieproject heeft. De leidraad voor sociale investeringen blijft de RIU Methode, een systeem dat een academische methodologie toepast om de situatie van de bestemmingen, hun behoeften en problemen te analyseren, om middelen toe te wijzen waar ze het meest nodig zijn en waar de impact het duidelijkst en meest positief is voor de gemeenschap. Geleid door de betrokkenheid van de familie Riu zal de focus van deze pijler blijven liggen op de bescherming en gezondheid van kinderen.

De tweede pijler is Milieu, waarbij wordt gestreefd naar een minimale ecologische voetafdruk. Het doel is een steeds circulairder bedrijfsmodel en om voor elke bestemming een biodiversiteitsproject als vlaggenschip te hebben. In dit onderdeel springt het CO2-reductieplan dat RIU naar neutraliteit moet brengen eruit. Dankzij de projecten die al lopen, is het gelukt om in 2023 de CO2-uitstoot met 27% te verminderen. Daarnaast zet RIU zich in voor projecten voor de bescherming van inheemse diersoorten, zoals die zijn ontwikkeld met schildpadden en koralen, en projecten voor circulariteit en afvalvermindering.

Mensen vormen de derde pijler die gericht is op het bevorderen van talent en opleiding, waarbij mensen in het middelpunt van het bedrijf staan. RIU wil carrièremogelijkheden voor haar teams blijven bevorderen, zodat hun werk kan dienen als een impuls voor een plezieriger professioneel en persoonlijk leven.

Tot slot is Transparantie de pijler die zal dienen om naleving te kunnen verifiëren, met name door middel van de certificering van hotels. Het doel is dat 100% van het aanbod van RIU gecertificeerd is op het gebied van duurzaamheid.

Voor meer informatie: www.riu.com

Over RIU: De internationale keten RIU heeft haar oorsprong in 1953 op Mallorca, Spanje, met de opening van een klein vakantiehotel van de familie Riu, oprichter en huidig eigenaar in de derde generatie. Het bedrijf concentreert zich op toeristische hotels. Meer dan 78% van de hotels biedt de gerenommeerde All inclusive by RIU service. Met de opening van het eerste stadshotel in 2010 heeft RIU zijn aanbod van producten uitgebreid met een lijn van stadshotels genaamd Riu Plaza. RIU Hotels & Resorts heeft op dit moment 97 hotels in 21 landen. De keten ontving in 2023 6,4 miljoen gasten en bood werkgelegenheid aan in totaal 35.808 medewerkers. Tegenwoordig neemt RIU de 36e plaats in tussen de grootste ketens ter wereld, eerste plaats in Spanje op basis van inkomsten en de vierde plaats op basis van het aantal kamers.

Voor meer informatie: Afdeling Communicatie // Tel: +34 971 74 30 30 // [email protected]