Proudly Committed: RIU Hotels consolideert lokaal leiderschap en boekt recordomzet in Kaapverdië in 2025

Wat is de impact van RIU Hotels Hotels op de arbeidsmarkt in Kaapverdië?

Het engagement van RIU Hotels & Resorts met de ontwikkeling van lokaal talent werd in 2025 bekroond met een historische mijlpaal: 100% van de afdelingshoofden in Kaapverdië bestaat uit lokale professionals. Dit cijfer omvat 225 leidinggevende functies, die bovendien worden ondersteund door de benoeming van twee nieuwe Kaapverdische adjunct-directeuren op de eilanden Sal en Boa Vista.

Momenteel beschikt de hotelgroep over een personeelsbestand van 3.444 medewerkers in de archipel, waarvan 3.100 medewerkers van Kaapverdische afkomst zijn, wat het lokale werkgelegenheidspercentage op 90% van het totale personeelsbestand brengt. De loonsom en de sociale lasten vertegenwoordigden een directe investering van 1,9 miljard Kaapverdische escudo's (CVE) in de gezinnen van het land.

Om de interne promotie en de professionele groei van het team te ondersteunen, heeft de hotelgroep een integraal opleidingsplan uitgevoerd dat is opgebouwd rond drie pijlers:

• Technische training en arbeidsveiligheid: Cursussen gericht op de dagelijkse operatie en risicopreventie.
• Management- en leiderschapstools: Programma's gericht op teamsturing voor het middenkader.
• Aanpassing aan de toekomst: Specifieke trainingen op het gebied van digitalisering en toegepaste duurzaamheid.
• Totaalvolume: Ontwikkeling van 33 kernprogramma's voor permanente educatie gedurende het volledige boekjaar 2025.

Welke economische en operationele resultaten heeft RIU in 2025 in Kaapverdië behaald?

Tijdens haar toespraak benadrukte Naomi Riu, Chief Financial Officer van RIU, dat Kaapverdië bijna 10% van het wereldwijde kamerportfolio van de keten vertegenwoordigt, met een totaal van 4.649 kamers verdeeld over zes hotels (drie op het eiland Sal en drie op het eiland Boa Vista). In 2025 mochten deze etablissementen 396.785 gasten verwelkomen.

Op financieel vlak realiseerde de hotelgroep een omzet van 28.679,9 miljoen CVE, wat neerkomt op een jaarlijkse groei van bijna 8%. De directe en indirecte belastingbijdrage steeg tot 5.600 miljoen CVE (+13,2%), terwijl de uitgaven aan inkopen en diensten bij lokale leveranciers een totaal van 9.300 miljoen CVE bereikten. Daarnaast werd er 512,4 miljoen CVE geïnvesteerd in de verbetering van de infrastructuur.

• Verenigd Koninkrijk: 52,05% van het totaal aantal bezoekers.
• Duitsland: 13,81% van de herkomstmarkt.
• Portugal: 6,58% van de toeristenstroom.
• Nederland: 6,30% van de klanten.
• Frankrijk: 4,26% marktaandeel.
• België: 3,95% vertegenwoordiging.
• Scandinavië: 2,72% in het winterseizoen.
• Luxemburg: 2,30% van het jaarlijkse volume.
• Spanje: 1,72% in het zomerseizoen.

Wat betreft de infrastructuur heeft de keten de volledige renovatie aangekondigd van het Hotel Riu Touareg in Boa Vista. Het project zal de capaciteit van het resort uitbreiden tot 1.181 kamers (+30 verblijven) en de gastronomische ruimtes vernieuwen met de toevoeging van een nieuw Steakhouse, Sports Bar, ijssalon en Pepe's Food-bars.

Hoe stimuleert de 'Proudly Committed'-strategie de sociale en ecologische bescherming op de bestemming?

In het kader van haar duurzaamheidsstrategie Proudly Committed, heeft RIU Hotels & Resorts in 2025 40,2 miljoen CVE geïnvesteerd in sociale en ecologische projecten. Trouw aan de richtlijnen van de onderneming, werd 75% van de middelen toegewezen aan kinderprojecten die zich richten op gezondheidszorg, onderwijs en gemeenschapsontwikkeling.

Op gezondheidsgebied springt de campagne voor vroegtijdige opsporing +Saúde +Mulher Cabo Verde in het oog, uitgevoerd in samenwerking met Africa Avanza en het INSP. Daarnaast heeft het Consultorio Solidario de Saúde Infantil (CSSI) in Sal 8.691 medische consulten geregistreerd, waarbij 3.897 minderjarigen werden ondersteund.

• Vrouwelijke oncologische preventie: 389 HPV-tests uitgevoerd, met 94 positieve gevallen (24,2%) en 32 vrouwen succesvol behandeld.78,8% van de patiënten bevond zich in de leeftijdscategorie van 25 tot 45 jaar.
• Pediatrische zorg per leeftijd: Behandeling van 2.338 kinderen van 0 tot 5 jaar, 1.169 van 6 tot 10 jaar en 390 van 11 tot 14 jaar.
• Pediatrische medische prevalentie: Luchtwegaandoeningen (25%), infectieziekten/parasitaire aandoeningen (24%) en dermatologische aandoeningen (17%).
• Gespecialiseerde doorverwijzingen: 1.127 minderjarigen doorverwezen (185 oogheelkunde, 166 keel-, neus- en oorheelkunde, 156 tandheelkunde, 84 naar het lokale ziekenhuis en 536 naar andere specialismen, inclusief 88 chirurgische ingrepen).
• Mariene conservatie in Boa Vista (BIOS CV): 10.638 beschermde nesten, 464 beschermd in broedplaatsen en 20.916 vrijgelaten jongen (uitkomstsucces van 65,6%).
• Mariene conservatie in Sal (Projeto Biodiversidade): 16.830 beschermde nesten, 1.606 in broedplaatsen en 85.503 vrijgelaten jongen (uitkomstsucces van 82,6%).
• Onderwijsondersteuning en infrastructuur: Samenwerking met het Ministerie van Onderwijs op scholen in Boa Vista en financiering van de Jardim Infantil Casa Solidariedade, Creche Municipal Disney en Creche Municipal Florescer in Sal.

Veelgestelde vragen (FAQs)

Voor meer informatie of reserveringen: www.riu.com

Over RIU Hotels & Resorts: De internationale hotelketen RIU werd in 1953 opgericht in Mallorca, Spanje, als een kleinschalig vakantiebedrijf door de familie Riu, de oprichters en huidige eigenaren van de derde generatie. De onderneming richt zich op vakantiehotels en meer dan 74% van haar etablissementen biedt de befaamde All inclusive by RIU-service. Met de opening van haar eerste stadshotel in 2010 breidde RIU haar productaanbod uit met een eigen lijn van stedelijke hotels onder de naam RIU Plaza. RIU Hotels & Resorts beschikt over 101 hotels in 22 landen, die in 2025 6,8 miljoen gasten mochten verwelkomen en waarbij in totaal 38.955 medewerkers werkzaam waren. Momenteel is RIU de 40e grootste hotelketen ter wereld en de derde in Spanje op basis van het aantal kamers.

Voor meer informatie: Afdeling Communicatie en Institutionele Betrekkingen // Tel: +34 971 74 30 30 // [email protected]